Rode Ruiter- Een eigen verhaal Archieven - Pagina 25 van 26

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand…

16.01.2014 door Iris // 1 Reactie

In museum Boijmans van Beuningen in Rotterdam is een kamer vol spiegels. Het is een ware sensatie om er in te staan en om te kijken wat het beeld en de weerkaatsing daarvan met je doet. En het mooie is natuurlijk dat wat ik doe invloed heeft op wat ik voel en zie. Als ik mijn tong uit steek, steken al mijn spiegelbeelden hun tong uit, als ik lief naar mezelf lach doen ze dat allemaal. Wat ik de spiegel geef is wat ik terug krijg.

Er is een prachtig verhaal onder andere te vinden op zinnige verhalen dat de tempel met de duizend spiegels heet en precies aansluit bij mijn bevindingen:

Een hond had van de tempel met de duizend spiegels gehoord.
Hij weet niet wat spiegels zijn, maar zijn verlangen om de tempel te bezoeken is groot. Na een tocht van enkele weken komt hij bij de tempel en loopt de trappen op. Als hij door de poort gaat, kijken uit duizend spiegels duizend honden naar hem. Dat vindt hij leuk en hij kwispelt met zijn staart. Alle duizenden honden in de spiegels kwispelen ook met hun staart. Hij verlaat de tempel met het bewustzijn: de wereld is vol met vriendelijke honden.
Van nu af aan gaat hij dagelijks naar de tempel met de duizend spiegels.

Op een middag komt een andere hond in de tempel met de duizend spiegels.
Als hij door de poort gaat, kijken uit duizend spiegels duizend honden naar hem. Hij wordt bang, laat zijn tanden zien en gromt. In duizend spiegels laten duizend honden hun ontblote tanden zien. De hond trekt zijn staart in en loopt weg met het bewustzijn: De wereld is vol met boze honden en hij komt nooit meer terug naar de tempel met de duizend spiegels.

En toeval of niet, dit prachtig TedX filmpje met Silvana Simons kwam ik pas tegen. Ook zij heeft het over spiegels en de kracht daarvan. Je spiegelbeeld is je beste vriend, dus koester die vriend en wees er lief voor. Hou van jezelf en haal de kracht uit je spiegelbeeld, is haar boodschap.

http://www.youtube.com/watch?v=clxpRj0Ti2M#t=36

Er zijn veel mooie verhalen die te gebruiken zijn voor allerlei situaties. Vaak korte zingevende verhalen. Met plezier kom ik er daar een paar van vertellen bij een workshop of een training. Wil je leren om een eigen zingevend, metaforisch verhaal te schrijven of wil je een verhaal laten schrijven? Dat kan ook!
Meer weten? www.roderuiter.nl

Een doosje vol vuur!

10.01.2014 door Iris // Reageer

Bij hun afscheid geef ik hen allebei een doosje. Een luciferdoosje met een verhaal erin. Een heel klein boekje in een piepklein luciferdoosje. Prachtig vormgegeven en met zorg verstuurd. Een prachtig en mooi concept dat Match Boox in de markt zet.

Dat ik hen dit cadeau geef, komt niet helemaal uit de lucht vallen.

Tijdens de workshop storytelling die ik aan het team van B&S geef, komen vele vragen voorbij.
Hoe kunnen we het verhaal van de matches vertellen? Wanneer raakt het verhaal de lezer of de luisteraar? Wat kunnen we doen om mensen te laten zien wat de matches doen?

De dames werken die middag hard aan een aantal opdrachten en er komen mooie resultaten uit. Het belangrijkste resultaat is wel dat ze niet zozeer zoeken naar hoe ze het verhaal van de ander kunnen vertellen, wat wel de aanvankelijke insteek van hun vraag was, maar dat ze zoeken naar een symbool en een verhaal om te laten zien dat ze match maker zijn. Dat zij tussen de vrager en de bieder staan, want de organisatie bemiddelt tussen bedrijven die expertise, materialen of menskracht bieden om instellingen, goede doelen en andere clubs verder te helpen.

“Wat jullie doen zit in een luciferdoosje” zei ik. “Jullie zijn en maken matches. Jullie zijn de lucifers die het vuur tussen de vrager en de aanbieder aansteken en aanwakkeren.” Dat vonden de dames een mooi symbool: een match box. Een doosje om matches mee te maken, een doosje om matches in te doen.

Enthousiast over deze metafoor vroegen ze: ‘Wil je een verhaal voor ons schrijven met deze metafoor?’ Dat heb ik gedaan. Het verhaal is geschreven en het woord moet het nu gaan doen.

Bij de presentatie van de nieuwe projectleider kregen alle partners van het project een luciferdoosje om hun matches in te doen. Prachtig dat een middag bezig zijn met storytelling zo’n mooi symbool heeft opgeleverd. Het vuurtje moet nu wel blijven branden, dus de brand in die match box en zorg dat dit symbool de kracht krijgt die de organisatie verdient.

Een match boox voor een match maker met een match box.

Ook op zoek naar de juiste metafoor voor je werk of voor een probleem waar je niet uitkomt? Neem contact op, dan praten we verder.

www.roderuiter.nl

Geen drie, maar vier tips!

02.01.2014 door Iris // Reageer

Twee meiden kloppen op de deur en vragen waarom er geen meidensoos is. De teamleider vertelt de meiden dat er geen vrouwelijke vrijwilliger is, dus dat het daarom niet door kan gaan. De meiden zeggen dat zij geen bezwaar hebben tegen een mannelijke begeleider, maar de teamleider zegt dat dat voor andere meiden wel een probleem is, dus dat de soos daarom niet door gaat.

Hij gaat weer tegenover mij zitten en zegt: kijk dat bedoel ik nou. Als er meer subsidie komt, kan de meidensoos weer openen. Hoe kan ik nu uitleggen dat het echt belangrijk is wat we doen en daar meer geld voor krijgen.

We hebben een gesprek over hoe de organisatie duidelijker kan laten zien wat ze doet om het hart van de ambtenaren en de medewerkers bij de fondsen te raken. Mooier dan dit kan ik het niet krijgen, want dit is waar het om gaat. Ik geef de teamleider drie tips:

1)     Luister!
2)    Vertel dit verhaal.
3)    Laat het de meiden zelf vertellen (of andere jongeren met een ander verhaal dat je onder de aandacht wilt brengen).

Het allerbelangrijkste is luisteren. Luister naar wat de jongeren waar jullie het werk voor doen te vertellen hebben. Luister met je oren en met je hart en geef dat verhaal door. Dat is het verhaal wat je wilt vertellen. De cijfers, de onderbouwing is bijzaak. Als je het echte authentieke verhaal wilt vertellen, laat de jongeren dat dan zelf vertellen, zoals de meiden die aan de deur kwamen. Zij kunnen vertellen wat ze bij deze meidensoos vinden, zij kunnen vertellen wat ze missen en waarom ze het belangrijk vinden dat de soos er is. Neem tijd voor hun verhalen. Natuurlijk is het handig als jij opschrijft wat zij zeggen, dan kan je er een lopend verhaal van maken, maar gebruik hun ingrediënten en hun taal. Quote de jongeren als je dat liever doet, maar laat hun verhaal horen. Daar zit het hart in.

‘Great’ zegt de teamleider en hij schrijft alles op. ‘Great’, ik ga ermee aan de slag. Dank voor je tijd. Het adviseringsgesprek dat we hebben, komt voort uit een match van Bedrijf en Samenleving in Delft. Bedrijven bieden expertise, materialen of menskracht om instellingen, goede doelen en andere clubs verder te helpen. In ruil voor die investering biedt de geholpen organisatie een podium voor een wederdienst in de vorm van PR of iets van die strekking. Voor wat, hoort wat!

De teamleider vraagt of ik zijn stukken die hij in de vakantie gaat schrijven van feedback wil voorzien. Natuurlijk wil ik dat doen. De club doet goed werk en daar wil ik mijn steentje aan bijdragen.

Jammer genoeg heb ik nooit meer iets gehoord. Blijkbaar zijn de goede intenties op de plank blijven liggen. Dus een vierde tip voeg ik graag aan het rijtje van drie toe:

4) Maak tijd om je verhaal goed over het voetlicht te brengen.

Heb je die tijd niet, huur dan iemand in. Een goed verhaal levert meer op dan je denkt!